Herken je dit?
- Je staat als leidinggevende voor complexe vraagstukken en merkt dat je hier niet altijd alleen een antwoord op hebt.
- Je loopt tegen gelijkaardige uitdagingen aan als andere leidinggevenden, maar mist een plek om hierover open te sparren.
- Je wil leren van de ervaringen van anderen en nieuwe perspectieven ontdekken.
- Je hebt nood aan reflectie en dialoog, eerder dan aan nog een extra opleiding of theoretisch kader.
- Je zoekt een veilige omgeving waarin je cases kan bespreken zonder oordeel.
Wat leer je?
Tijdens deze intervisie gaan leidinggevenden met elkaar in dialoog rond concrete thema’s en casussen uit hun dagelijkse praktijk. Deelnemers leren:
- hun eigen uitdagingen scherper verwoorden en vanuit verschillende invalshoeken bekijken
- inzichten halen uit de ervaringen en aanpak van andere leidinggevenden
- nieuwe perspectieven en mogelijke handelingsopties ontdekken
- reflecteren op hun rol, keuzes en impact als leidinggevende
- omgaan met complexiteit door samen te denken en te leren
De intervisie is geen opleiding en vertrekt niet vanuit theorie, maar vanuit begeleid gesprek, reflectie en uitwisseling in een veilige setting.
Praktische informatie
- Doelgroep: Deze intervisie is bedoeld voor leidinggevenden die willen reflecteren op hun rol en uitdagingen samen met peers. Ze is geschikt voor managers en teamleiders die willen leren van en met andere leidinggevenden, en die openstaan voor dialoog, zelfreflectie en gezamenlijke verdieping.
- Duur: 0.5 dag
- Vorm: De sessies vinden plaats in kleine groepen van maximum zes deelnemers, zodat er voldoende ruimte is voor persoonlijke casussen, uitwisseling en diepgang.