Herken je dit?
- Je werkt aan projecten of verbeterinitiatieven, maar merkt dat verandering in de praktijk trager of moeizamer verloopt dan verwacht.
- De focus ligt sterk op processen en oplossingen, terwijl de menselijke kant van verandering onderbelicht blijft.
- Stakeholders en teams reageren verschillend op verandering en dat maakt het lastig om iedereen mee te krijgen.
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen verandering zijn niet altijd duidelijk.
- Je wil begrijpen wat change management precies inhoudt en waarom het zo’n cruciale succesfactor is.
Wat leer je?
In deze training maken deelnemers kennis met de essentie van change management en krijgen zij inzicht in hoe verandering effectief kan worden begeleid. Deelnemers leren:
- wat change management is en waarom het essentieel is voor duurzame verandering
- de basisprincipes van change management, gebaseerd op het ADKAR‑Prosci framework
- welke rollen een belangrijke rol spelen in verandering (zoals sponsor, change lead en stakeholders)
- hoe change management zich vertaalt naar de dagelijkse praktijk
De theorie wordt meteen toegepast via hands-on, interactieve workshops, waaronder:
- Visie Workshop: helder krijgen wat de visie is
- Sponsor Workshop: het belang van actief sponsorschap en leiderschap
- Impact Analyse: inzicht krijgen in de impact van verandering op mensen en teams
- Stakeholder Analyse: stakeholders identificeren en gericht betrekken
Praktische informatie
- Doelgroep: Projectteams, teamleiders en management
- Duur: 1 dag
- Vorm: Live, interactieve workshop