Herken je dit?
- Je twijfelt of jouw feedback wel waardevol genoeg is en bent bang dat die als kritiek zal overkomen.
- Je maakt je zorgen over wat de ander van jou zal denken als je eerlijk zegt wat er scheelt.
- Je vindt het spannend om een moeilijke boodschap te brengen.
- Je ervaart weerstand als iets dat je liever vermijdt, waardoor je soms zwijgt over wat je eigenlijk wil zeggen.
- Je voelt dat dingen blijven liggen omdat feedback niet wordt uitgesproken.
Wat leer je?
In deze training leren deelnemers hoe zij feedback op een open, respectvolle en constructieve manier kunnen geven. Deelnemers leren:
- wat feedback is en waarom we feedback vaak vermijden
- het verschil tussen feedback, kritiek en oordeel
- hoe je feedback helder en constructief formuleert
- hoe je moeilijke boodschappen brengt met respect voor de relatie
- hoe je omgaat met reacties en weerstand van anderen
De training combineert inzicht met praktische oefeningen, zodat deelnemers feedback leren geven met meer vertrouwen en impact.
Praktische informatie
- Doelgroep: Deze training is bedoeld voor medewerkers, teamleiders en leidinggevenden die hun communicatie willen versterken en feedback op een constructieve manier willen inzetten. Ze is geschikt voor professionals die het moeilijk vinden om feedback te geven, weerstand ervaren of spanningen willen vermijden, en die willen groeien in openheid, duidelijkheid en samenwerking.
- Duur: 1 dag
- Vorm: Live, interactieve workshop