Feedback geven en ontvangen
Waarom voelt feedback geven vaak spannend en ontdek hoe je dat patroon doorbreekt met meer zelfvertrouwen en helderheid.
Je leert feedback op een constructieve manier brengen, omgaan met reacties en weerstand, en zo moeilijke boodschappen omzetten in groei en verbinding.
Verwacht een interactieve workshop vol praktische oefeningen, inzichten en een persoonlijk ambitieplan om ook nadien verder te ontwikkelen.
Coachende vaardigheden
In deze training ontdek je hoe je anderen professioneel kan begeleiden in hun groei door met een coachende houding richting, inzicht en vertrouwen te bieden.
Je leert de basisprincipes, ethiek en competenties van coaching inzetten in echte gesprekken, zodat je impact maakt als coach, mentor of leidinggevende.
Verwacht een interactieve workshop vol praktische tools, inzichten en een persoonlijk rapport dat jouw coachende stijl verder versterkt.
Intervisie voor leidinggevenden
Tijdens deze intervisie ga je in dialoog met andere leidinggevenden, waar je ervaringen uitwisselt, gezamenlijke uitdagingen verkent en nieuwe perspectieven ontdekt.
In onze intervisiesessies creëren we een veilige ruimte om een bepaald thema samen te verkennen. Geen opleiding of theorie, maar een begeleid gesprek tussen leidinggevenden die met gelijkaardige uitdagingen worstelen.
We werken in kleine groepen van maximum zes deelnemers, zodat er ruimte is voor verschillende casussen, reflectie en uitwisseling.
Team empowerment
Teamontwikkeling gaat verder dan het begeleiden van individuele leden van hetzelfde team. Ook valt dit proces niet te verwarren met een teambuilding of een training.
In deze individuele begeleiding leer je:
- Constructiever omgaan met conflicten op de werkvloer
- Je team succesvoller te maken op een duurzame manier
- Vlotte en open communicatie stimuleren
- Op een respectvolle manier omgaan met weerstand of emotionele reacties binnen je team
- Een team hechter maken en beter leren samenwerken
Teamleader scan
Met onze teamleader-scan krijg je een unieke kijk of TeamView op je team.
Aan de hand van het TCI Diagnostic model™ plaats je jouw team op twee dimensies: positiviteit en productiviteit. Zo kom je te weten op welke indicatoren je teamontwikkeling kan inzetten.
In plaats van lukraak coachings te organiseren, individueel of in groep, kan je aan de hand van de teamleader-scan resultaten gericht aan de slag met teamontwikkeling. Zo werk je aan de indicatoren waar er nood is aan verbetering. Maar ook de kwaliteiten van je team komen naar voor zodat je die extra in de verf kan zetten.
Je wil
- Weten waar je team staat
- Inzetten op wat écht van belang is
- De juiste investering kunnen maken
Benieuwd wat deze trainingen voor jouw team kunnen betekenen? Neem contact op, we vertellen je graag meer.