AI is geen IT-project. Het is een organisatieverandering!
En precies daarom mislukt het zo vaak. Ik rondde onlangs een project af waarin AI een centrale rol speelde, met als doel de werking van een dienst te optimaliseren. We gingen als projectteam meteen op zoek naar de juiste tool, verkenden oplossingen en zetten een werkgroep op. Maar gaandeweg werd duidelijk dat we ons op […]
Verandering begeleiden …. van binnenuit of met een frisse blik van buitenaf?
We merken dat organisaties vandaag steeds vaker op zoek gaan naar interne changemanagers in plaats van externe profielen. Maar is die verschuiving wel altijd de juiste keuze? Ik ben Emma, changemanager en consultant, en deel graag mijn ervaring met het werken met zowel interne als externe changemanagers. Tijdens mijn recente opdracht maakte ik deel uit […]
Persoonlijke verandering: een kwestie van gewoontes
Als change manager begeleid ik organisaties én mensen door verandering. Maar deze keer ben ik zelf de verandering. Mijn doel is ogenschijnlijk eenvoudig: 5 kilogram afvallen op permanente basis. Geen extreme diëten, geen snelle oplossingen en vooral geen jojo effect meer. Wel een duurzame gedragsverandering. Al snel merkte ik dat dit traject opvallend veel gelijkenissen […]
Dit is Mova. Waar groei ritme vindt.
Vandaag delen we iets dat ook voor ons persoonlijk belangrijk is. De voorbije jaren zijn we als organisatie zelf sterk in beweging geweest. In wat we doen, hoe we werken en waarvoor we willen staan. Die evolutie brengen we vandaag samen in een nieuwe naam en identiteit. Changelab wordt Mova. Waarom? Omdat we geloven dat […]