Introductie in changemanagement
Maatschappij, organisaties en mensen komen voortdurend nieuwe uitdagingen tegen die een verandering van gedrag, processen of manieren van werken met zich meebrengen.
Inzicht in wat er bij een verandering allemaal speelt en hoe je daarmee als mens en als organisatie kan omspringen, helpt om de verandering gemakkelijker te maken.
In deze training krijg je praktische tools en handvaten om zelf om te gaan met weerstand en verandering.
Stakeholdermanagement
Ontdek je wie je stakeholders zijn, waarom ze cruciaal zijn voor het succes van je project en hoe je hun behoeften scherp in kaart brengt. We verdiepen ons in stakeholderanalyses, omgaan met weerstand en het vertalen van stakeholders naar heldere persona’s. Tot slot leer je hoe je doeltreffend communiceert om duurzame betrokkenheid te creëren.
Feedback geven en ontvangen
Waarom voelt feedback geven vaak spannend en ontdek hoe je dat patroon doorbreekt met meer zelfvertrouwen en helderheid. Je leert feedback op een constructieve manier brengen, omgaan met reacties en weerstand, en zo moeilijke boodschappen omzetten in groei en verbinding. Verwacht een interactieve workshop vol praktische oefeningen, inzichten en een persoonlijk ambitieplan om ook nadien verder te ontwikkelen.
Focus & Time mangement
In deze training ontdek je hoe je opnieuw grip krijgt op je werkdag door beter om te gaan met afleiding, stress en uitstelgedrag. Je leert hoe jouw brein werkt op het vlak van focus en aandacht, en hoe je die persoonlijke aanleg optimaal inzet voor meer rust en resultaat. Verwacht een interactieve workshop met praktische tools, inzichten en een persoonlijk ambitieplan om blijvende verandering te realiseren.
Veerkracht@work
Ontdek je hoe je opnieuw in balans komt door helder zicht te krijgen op wat jou energie geeft, wat je nodig hebt en hoe je trouw blijft aan jezelf. Je leert je stresssignalen herkennen, je cognitieve vaardigheden inzetten voor meer veerkracht en weer focus vinden wanneer gedachten alle kanten op gaan. Verwacht een interactieve workshop met concrete inzichten, praktische tools en een persoonlijk talenten- en breinprofiel om blijvende groei te ondersteunen.
Versterk je klantencommunicatie
Hoe kan je met meer zelfvertrouwen en impact in gesprek gaan met klanten, ook wanneer het spannend wordt of de connectie ontbreekt? Je leert jouw gedragsvoorkeur optimaal inzetten, afstemmen op die van de klant en moeilijke boodschappen helder en professioneel brengen. Verwacht een interactieve workshop, praktische communicatie‑tools en een persoonlijk rapport dat jouw groei verder versterkt.
Aan de slag met talent
In deze training ontdek je wie je écht bent, waar je voor staat en welke talenten jou uniek maken. Je leert hoe je jouw krachtige kwaliteiten bewust kan inzetten, groeien buiten je comfortzone en leerkansen grijpen die passen bij jouw persoonlijkheid. Verwacht een interactieve workshop vol inzichten, praktische tools en een persoonlijk talentenprofiel dat je helpt richting geven aan je verdere ontwikkeling.
Assertiviteit
Leer met meer zelfvertrouwen opkomen voor jezelf, duidelijk communiceren en jouw grenzen bewaken zonder schuldgevoel. Je ontdekt jouw persoonlijke communicatiestijl, waar je groeipotentieel ligt en hoe je moeilijke situaties op een assertieve én respectvolle manier aanpakt. Verwacht een interactieve workshop vol praktische technieken, inzichten en een persoonlijk ambitieplan om blijvende groei te ondersteunen.
Coachende vaardigheden
In deze training ontdek je hoe je anderen professioneel kan begeleiden in hun groei door met een coachende houding richting, inzicht en vertrouwen te bieden. Je leert de basisprincipes, ethiek en competenties van coaching inzetten in echte gesprekken, zodat je impact maakt als coach, mentor of leidinggevende. Verwacht een interactieve workshop vol praktische tools, inzichten en een persoonlijk rapport dat jouw coachende stijl verder versterkt.
Communiceren met impact
Ontdek je hoe je helder, overtuigend en met meer zelfvertrouwen kan communiceren, zodat je boodschap écht binnenkomt. Je leert jouw eigen communicatiestijl en die van anderen herkennen, afstemmen en inzetten om misverstanden te vermijden en vlotter aansluiting te vinden. Verwacht een interactieve workshop vol praktische vaardigheden, inzichten en een persoonlijk rapport dat je helpt om met blijvende impact te communiceren.
Een sterke indruk maken (bij klanten)
In deze training ontdek je hoe je met meer zelfvertrouwen en helderheid laat zien waarom jij de juiste kandidaat bent, zowel op papier als in een gesprek. Je leert hoe je jouw talenten, drijfveren en motivatie kort, krachtig en overtuigend overbrengt, zodat je met impact verschijnt in elk kennismakingsgesprek. Verwacht een mix van online voorbereiding, interactieve oefeningen en praktische tools om sterk, authentiek en professioneel voor de dag te komen.
Escape Room: Kan jij ontsnappen aan de verandering?
Verandering is moeilijk, lastig te managen en vaak veel werk om er nog bij te nemen. Maar desondanks krijgt iedereen er dagelijks mee te maken.
ChangeLab wil dan ook zo veel mogelijk mensen ‘hands-on’ tips en tools geven om dagelijks te gebruiken in projecten, bij klanten of in de samenwerking met collega’s. Maar dat doen in een saaie plenaire setting spreekt niemand aan…
Daarom ontwikkelden wij ‘ESCAPELAB’!
Een 3 uur durende opleiding en introductie in Change management onder begeleiding van een escape room! Een opleiding voor iedereen ongeacht functie, team of achtergrond!
Intervisie voor leidinggevenden
Ben jij de motor van je team – maar zou je willen dat het ook rijdt als jij niet duwt?
Tijdens deze intervisie wissel je met andere leidinggevenden uit over hoe je eigenaarschap écht versterkt.
Veel leidinggevenden herkennen het: Je hebt een sterk team, maar het eigenaarschap blijft te vaak bij jou hangen.
Beslissingen worden doorgeschoven, verantwoordelijkheden voelen scheef verdeeld, of de energie zakt zodra jij niet duwt.
In onze intervisiesessies creëren we een veilige ruimte om dit thema samen te verkennen. Geen opleiding of theorie, maar een begeleid gesprek tussen leidinggevenden die met gelijkaardige uitdagingen worstelen.
We werken in kleine groepen van maximum zes deelnemers, zodat er ruimte is voor verschillende casussen, reflectie en uitwisseling.